ابزار رایگان وبلاگ

تماس با ما بایگانی فروردين ۱۳۹۳ :: نشریه قطعه گمشده

اسلایدر

طبقه بندی موضوعی

۷ مطلب در فروردين ۱۳۹۳ ثبت شده است

صلاحیت: اختیار قانونی یک مأمور رسمی برای انجام ندادن پاره ای امور

قانون تجارت: قانونی است در خصوص روابط تجار و معاملات تجاری که آخر آن ورشکستگی قرار دارد.

قانون ثبت احوال: قانونی است که مأموران ثبت احوال را ملزم به ثبت وقایع ناخوشایند زندگی به ترتیب اولویت مینماید.
قانون ثبت اسناد: قانونی است که اختلافات ثبتی رااختلافات ملکی مینماید.
قوه مجریه : قوه ای که در مورد عملی بودن یا نبودن تصمیم قوه مقننه تصمیم می گیرد.
کارمند :  آدمی است که کاری را که فردا می تواند انجام دهد امروز انجام ندهد.


کارمند نمونه: کارمندی است که یک کار غیر ضروری را به نحو احسن انجام میدهد.

گدا: آدمی که تقاصای او بیش از عرضه اش است... گوش : علی البدل عقل 
مجرد: آدمی که با خوش به بستر می رود.         
مدرک تحصیلی : تامین دلیل سواد


مرز نبوغ : مرزی است که تعلیمات عمومی و خانوادگی مانع از عبور از آن می شود.
مقاله حقوقی: قوانین پشت و رو شده
منو: نوشته ای است که سرانه مطالعه آن در بین اغنیا زیاد است.
نسل سوم: نسلی است مملو از تبعیت و طغیان نسبت به تکنولوژی و والدین بر خلاف نسل قبلی که تبعیت از والدین و طغیان نسبت به تکنولوژی داشت.   


سازمان رفاهی تفریحی : سازمانی که برای از بین بردن وقت دیگران برنامه ریزی می کند.
سعه صدر: فهم این نکته که افکار دیگران نیز به اندازه افکار ما احمقانه است.
شورای حل اختلاف: واگذاری چاپ اسکناس به بخش خصوصی

طنز حقوق

1. ازدواج: عقدی است که به موجب آن دو نفر فعلا  از جنس مخالف ،متعهد می شوند که نگذارند آب خوش از گلوی همدیگر پایین برود.

2. اشتباه: یادگار معمولی انسانها و آثار ویژه و ماندگار بزرگان.

3. بانک: موسسه ای است که برای مشتریان پولدار خود احترام فراوان قائل است.

4. بشر: ویروسی است که بر جان زمین افتاده است.

5. پزشک: مسئول ورود و خروج انسان به دنیا.

6. پلیس: شخصی است که نبودن او باعث ایجاد امنیت برای مجرمان خواهد بود ولی وجود او الزاما احساس امنیت خاطر در شهروندان بوجود نمی آورد.

7. پیری: دورانی است که انسان قادر به بی وفایی نسبت به همسرش نیست.

8. تجربه: قوه ای است که به انسان قدرت می دهد تا اشتباهات مکرر را پس از انجام تشخیص دهد.

9. تکلیف: چیزی است که انجامش را از دیگران انتظار داریم نه از خودمان.

*** فیلم های جلسه بارگزاری شد...

به حول و قوه ی الهی اولین جلسه از فاز اول سلسله جلسات کارگروه کرسی های آزاد اندیشی " بیان" با موضوع نقد و بررسی عملکرد دانشکده معارف اسلامی و مدیریت با حضور جناب آقای دکتر گودرزی، رئیس محترم دانشکده؛ جناب آقای دکتر حمزه پور، معاون محترم پژوهشی؛جناب آقای دکتر چیت سازیان، معاون محترم آموزشی؛ وهم چنین جناب آقایان دکتر رازینی و لطیفی به عنوان معاونان سابق و نیز اساتید هیئت علمی و مسئول پروژه های دانشکده و نیز جناب آقای ناجی از اساتید دانشکده و مسئول مجموعه آوای مدیر با حضور قریب به 70 نفر از دانشجویان در روز دوشنبه 19/اسفند ماه از ساعت 19:30 الی 22:30 در محل سالن شهید مطهری (ره)، برگزار گردید.

درابتدای جلسه کلیپی تصویری از تلاوت مجلسی استاد عبدالباسط پخش گردید، سپس مجری برنامه نسبت به توضیح ضوابط و قواعد جلسه اقدام نمود و نکات لازم را در خصوص اهداف و انتظارات کارگروه از این گونه جلسات بیان نمود. سپس کلیپ اول برنامه شامل گزارش نظرات دانشجویان در مورد عملکرد دانشکده که هفته گذشته در سطح دانشگاه، گرفته شده بود، پخش گردید. در ادامه آقایان آزادی و باقری از کد 86، طاهری جانبازلو و دیده ور از کد87، خاکسار از کد88، مدنی فر و آذرفر از کد 89، عنابستانی  از کد90، جوادی و همت پور از کد91و عرب پور از کد92 به ایراد بحث و نظر پرداختند و در خصوص تمام مسائل حول محور دانشکده مدیریت، دیدگاههای خود را مطرح کردند. سپس کلیپ دوم تهیه شده توسط کارگروه بیان شامل گزارش مصاحبه با جناب آقای دکتر سبحانی فر، از اساتید محترم عضو هیئت علمی در مورد عملکرد دانشکده و دانشجویان و... پخش گردید. پایان بخش مراسم نیز صحبت های جناب آقای دکتر گودرزی ریاست محترم دانشکده بود که ایشان نسبت به پاسخگوئی به مسائل و موضوعات مطرح شده در جلسه اقدام کردند. درخلال این قسمت نیز معاونان و اساتید محترم نیز نظرات و دیدگاههای خود رامطرح کردندو دانشجویان نیز سئوالات خود را بیان کردند.

برای مشاهده گزارش نظرات بیان شده دانشجویان در جلسه کلیک کنید...

برای مشاهده گزارش نظرات جناب آقای دکتر گودرزی کلیک کنید...

برای مشاهده گزارش مصاحبه با دکتر رازینی کلیک کنید...

نویسنده: سید شهرام شکیبا


*مجلسیان قانونی تصویب کرده‌اند که به موجب آن هرکس حداقل دو سال در یک پست سیاسی باشد، تا آخر عمر حقوق مدیریتی‌اش را دریافت کند.
تصمیم کاملاً درست و به‌جایی گرفته‌اند. فقط چند نکته به ذهن بنده آمده که عرض می‌کنم:


۱- آیا این بدان معنی است که مدیران محترم دولتی حتی اگر دو سال هم مدیریت کنند، طوری ترتیب کارها را می‌دهند که آثارالباقیه‌اش تا پایان عمرشان باقی است؟


۲- البته شاید هم معنی‌اش این باشد که حقوقشان را تا آخر عمر می‌دهند که خیال مدیران راحت باشد و دیگر تلاش نکنند زیرآب دیگران را بزنند به امید این که صندلی رفته را باز پس بگیرند.


۳- از یک منظر منطقی هم این کار چندان هم ضروری به نظر نمی‌رسید، چراکه اصلاً ممکن نیست کسی در ایران مدیر شود و مدیر از دنیا نرود. فقط اداره مربوطه‌اش عوض می‌شود. خود من رئیس پلیس راهنمایی و رانندگی می‌شناسم که الآن مدیر‌عامل تیم پرسپولیس است که البته این یکی باز هم خیلی مربوط است. چون حداقل در نام هر دو شغلش «پلیس» وجود دارد.

ابزار هدایت به بالای صفحه